福田区企业融资法律顾问律师

综合【法律小知识】

参与个股期权的公司合法吗？

参与个股期权的公司合法。法律规定，依据场外证券业务备案管理办法的规定，参与股期权投资的公司依法进行备案的是合法的，我国法律是允许股权期权投资的。
《场外证券业务备案管理办法》第五条
备案机构开展场外证券业务应当符合下述要求：
（一）公司治理制度健全，决策与授权体系清晰，相关内部管理制度完整；
（二）具备与相关场外证券业务相适应的资本实力、专业人员和技术系统；
（三）具有能够有效防范利益输送、不公平交易、市场操纵等行为的风险控制机制；
（四）具有完善的投资者教育和投资者权益保护措施；
（五）协会的其他要求。

公司人格否定事实如何认定？

1、股权资本显著不足；
2、股东与公司之间人格的高度混同；
3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

分公司注册的法律规定有哪些？

分公司注册的法律规定：公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
《公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

女职工产假期间工资发放标准？

女职工产假期间工资发放标准：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

无牌照上路怎么处理？

无牌照上路处警告或者二十元以上二百元以下罚款，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，当事人还需要自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。