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破产补偿多久可以到位 公司破产多长时间能拿到补偿

发布时间:2022-05-13已浏览: 6 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于破产补偿多久可以到位 公司破产多长时间能拿到补偿”的专业法律知识,一起来学习吧。

问题解答


一、破产补偿多久可以到位?

二个月内,公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。

二、公司破产多长时间能拿到补偿?

破产补偿一般二个月内到位,公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。根据破产法规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律依据


《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三) 普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

扩展阅读


申请破产要提交哪些材料?

债务人(破产企业名称)申请破产的,应当提交下列材料:

1、破产申请书;

2、企业主体资格证书(营业执照);

3、企业法定代表人和主要负责人名单;

4、企业职工情况及安置方案;

5、企业亏损的书面说明,附审计报告;

6、破产申请日前企业资产的详细情况,包括企业的有形资产、无形资产和投资情况;

7、资产负债表及其他有关会计报表;

8、企业在金融机构开立账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;

9、债权清单应当载明债务人的姓名、地址(包括邮政编码、电话等)、债务数额、发生时间、收付情况;

10、债务明细表应当载明债权人的姓名或者名称、住所(包括邮政编码、电话等)、债权人债权数额、发生时间和偿还情况;

11、与企业有关的担保;(提供担保合同)

12、企业已发生的诉讼情况。

企业破产能解除职工劳动合同吗?

企业破产能解除职工劳动合同。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

设立有限责任公司需要准备哪些文件?

设立有限责任公司需要准备以下文件:
1、公司法定代表人签署的设立登记申请书;
2、公司住所证明;
3、企业名称预先核准通知书;
4、公司章程;
5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司劳动法怎么赔偿?

相关法律规定,员工的经济补偿标准应当按照劳动者在本单位工作年限,即每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,对劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的三倍。

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