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工伤双赔新规是怎样的 工伤双赔的法律依据

发布时间:2022-05-11已浏览: 5 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于工伤双赔新规是怎样的 工伤双赔的法律依据”的专业法律知识,一起来学习吧。

问题解答


一、工伤双赔新规是怎样的?

有争议的主要是”医疗费“这块,各地规定略有差异,有些省市允许双重享受,有些省市不允许,具体请咨询当地劳动局医保中心或社保中心。

除了”医疗费“外,其他相关待遇是没有太大争议的,都得保证职工正常享受的。比如一次性伤残补助金,如果鉴定1-6级后,还有相应的伤残津贴,将来解除或者合同期满后,还有一次性的医疗金和就业补助金,等等。

二、工伤双赔的法律依据?

工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿;因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿

法律依据


《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

1、工伤保险赔偿项目的法律依据是社会保险法和工伤保险条例,工伤保险赔偿项目如下:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

扩展阅读


交通事故工伤双重赔偿怎么认定?

在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。

对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情况不同对待的局面。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:

(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;

(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

工伤应该怎样认定?

工伤认定过程,具体如下:

1、申请,向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请,工会组织未申请的职工或其直系亲属,应当自事故伤害发生之日起一年内提出申请;

2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助;

3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,认定决定包括工伤或者视同工伤的认定决定和不属于工伤,或者不视同工伤的认定决定。

根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿诉讼程序是怎么样的?

关于工伤诉讼程序是:
1.首先准备起诉状,向有管辖权的法院立案庭递交诉状;
2.符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩;
3.提前3日通知当事人开庭时间以及地点;
4.先进行法庭调解,调解不成的,经过法庭调查、法庭辩论等程序依法作出宣判。

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工伤双赔新规是怎样的 工伤双赔的法律依据

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