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车祸工伤药费谁报销 车祸工伤证明怎么写

发布时间:2022-01-08已浏览: 32 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于车祸工伤药费谁报销 车祸工伤证明怎么写”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、车祸工伤药费谁报销?

职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险不支付医疗费用,由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。

根据《社会保险法》第四十二条,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、车祸工伤证明怎么写?

交通事故证明一般是由公安机关根据事故现场情况开具的。证明书主要有以下内容:

1、首先要详细具体的写出发生的事故的时间,地址,当事人,证明人,以及其他的物证,以证实本说明书真实可靠。

2、客观的描述发生的起因,以及详细的经过和造成的后果。

3、科学的分析造成事故的原因,(其中可以附加,当事人、旁观者的证言,证词),找出造成该事故的必然因素。

4、应当吸取的教训。

三、车祸工伤规定赔偿?

《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

❈ 扩展阅读


最新工伤期间待遇标准?

《工伤保险条例》关于工伤期间工资发放标准的规定如下:根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。该项制度的规定,是保障劳动者在劳动中合法权益的具体体现之一。

工伤赔偿出现纠纷 该怎么处理?

1、进行工伤治疗。

2、委托律师全程代理。

3、申请工伤认定。

4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。

5、确定赔偿项目及赔偿数额。

6、进行工伤保险理赔。

7、提起人身损害赔偿诉讼。

工伤期间单位不发工资怎么办?

首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

请病假工资怎么算?

疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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