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个体经营户要交税吗 要签劳动合同吗

发布时间:2022-01-04已浏览: 10 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于个体经营户要交税吗 个体经营户要签劳动合同吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、个体经营户要交税吗?

需要。个体户为增值税的小规模纳税额人,纳税办法如下:
1、按营业收入交5%的营业额。
2、附加税费有:
(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳。
(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳。
(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳。
(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税,实行5%-35%的的超额累进税率。

二、个体经营户要签劳动合同吗?

需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

☪ 法律依据


一、《中华人民共和国个人所得税法》

第三条,个人所得税的税率:

1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。

3、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。

4、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

5、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、《劳动合同法》

第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

❈ 扩展阅读


合伙合同的特征有哪些?

合伙合同主要有以下几个特征:第一,合伙合同的主体数量是两个或两个以上;第二,合伙人有共同的事业目的;第三,合伙人必须共享利益,共担风险;第四,合伙人对合伙债务负无限连带责任。

有限责任公司和股份有限公司有什么区别?

有限责任公司和股份有限公司这两者之间,主要有以下的6个区别:

1、该公司究竟是个人合资还是资本合资;

2、该公司的股份是否是等额分配;

3、该公司的股东数量;

4、该公司的募股集资是公开的,还是封闭的;

5、该公司的股份转让的自由度有多高;

6、该公司的设立的宽严是否不一样。

如何判断股权转让协议是否有效?

(1)行为人具有相应的民事行为能力。
(2)意思表示真实。
(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
有下列情形之一的,股权转让协议无效:
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害国家利益。
(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。
(3)以合法形式掩盖非法目的。
(4)损害社会公共利益。
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

股份有限公司设立方式是什么?

1、发起设立,是指由发起人认购公司发行的全部股份;

2、募集设立,是指由发起人认购公司部分发行股份,其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集。

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