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劳动仲裁不服怎么处理

发布时间:2021-12-20已浏览: 6 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于劳动仲裁不服怎么处理”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、劳动仲裁不服怎么处理?

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、工资拖欠如何申请劳动仲裁?

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;

2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;

3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。

❈ 扩展阅读


用人单位有违法行为,劳动者可以怎么做

用人单位有违法行为,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,也可以通过司法程序维权。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合:
1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者;
2、在本单位患职业病或因工负伤,确认丧失或部分丧失劳动能力的;
3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤的;
4、孕期、产期、哺乳期女职工;
5、在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

签本地合同派到外地工作如何处理

签本地合同派到外地工作,劳动合同中已经约定在外地工作的,约定履行义务;未约定的,视为用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

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