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公司破产工资没发怎么办 破产工资怎么发

发布时间:2021-12-17已浏览: 1 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于公司破产工资没发怎么办 公司破产工资怎么发”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、公司破产工资没发怎么办?

首先,公司破产员工工资没有发,需要先分析一下公司是什么类型的公司,在我国公司分为两类,一类是股份有限公司,一类是有限责任公司,两类公司的类型不同,但承担的责任都是有限责任,公司以自己所有的全部财产对外承担责任,但因公司破产需要承担个人责任时,则个人责任的主体因公司类型的不同而不同,因此员工先要分清是哪类公司类型。

其次,如果因公司人格混同,需要一些个人承担责任时,则有限责任公司的全体股东都需要承担责任,员工可以起诉公司和全体股东来要求他们和公司承担连带责任,支付自己的工资。

再次,如果是股份有限公司,则公司的实际控制人也可以成为承担连带责任的主体,员工可以一起起诉实际控制人,要求其承担工资支付义务。

同时,按照我国的《破产法》的规定,工资是排在前面需要破产承担的支付义务的,因此,一旦出现了公司破产的事由,管理人就会统计在职职工的人数,并公告债权,此时员工要及时向管理人申请或者说明自己是公司职工的事实,避免管理人遗漏债权的申报。

另外,公司破产,公司的员工要时刻关注公司的破产债权申报情况,及时查看相关的公告,如果发现自己不在管理人支付工资之列时需要及时主张自己的权利,维护自己的合法权益。

最后,工资是劳动者获得的重要谋生手段,也是劳动者获得人生价值的一个重要表现形式,国家的有关法律、法规以及相关的规章、条例都做了一系列的规定,为了维护劳动者的合法权益,在公司破产员工没有支付时还可以向公司所在地的人力资源与社会保障局以及劳动监察部门投诉,来维护自己的合法权益。

二、公司破产工资怎么发?

从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话,要尽快的进行仲裁,及时的保护自己的合法权益。

☪ 法律依据


《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

❈ 相关问题


公司破产重整要结清工资吗

公司破产重整期间,是需要对员工工资进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一位的,如果公司不给工资的话,劳动者是可以到劳动局申请劳动仲裁的。

企业怎么变更法人

第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

第三步:在5个工作日后(申请材

❈ 扩展阅读


如何进行我国公司法司法解散的规定

公司解散的,应当自解散原因出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。《中华人民共和国公司法》关于解散公司法的规定:公司经营管理发生严重困难,如继续存在将会给股东利益造成重大损失的,通过其他途径不能解决的,持有公司全体股东百分之十以上表决权的股东,可以请求人民法院解散公司。

办理委托公证应注意什么问题

1、申请的公证机关应当是依法设立,不以营利为目的,依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构;
2、提出申请,除需要公证当事认定身份证明材料,还需要提供委托人身份材料以及授权委托函;
3、其他注意问题。

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