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报工伤有什么好处 有时间限制吗

发布时间:2021-12-10已浏览: 4 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于报工伤有什么好处 报工伤有时间限制吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、报工伤有什么好处?

一般申报工伤好处有2个:

1.明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担;

2.工伤认定后,伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿,保障伤者的生活基本需求。

二、报工伤有时间限制吗?

1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定;

2、单位不申请的,你自己能够在1年内提议工伤认定申请;

☪ 法律依据


一、《工伤保险条例》

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

二、《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

❈ 相关问题


报工伤对个人和企业分别有什么好处

对企业来说,可以减少相关医疗及赔付款项的支出。对个人来说,可以得到法律规定的赔偿的保护。

如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。

一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。

如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

《工伤保险条例》

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

❈ 扩展阅读


耳鸣能鉴定工伤吗

耳鸣是可以申请鉴定工伤的。具体标准是:

一、双耳听力损失大于等于91分贝,是四级伤残;

二、双耳听力损失大于等于81分贝,是五级伤残;

三、双耳听力损失大于等于71分贝,是六级伤残;

四、双耳听力损失大于等于56分贝,是七级伤残;

五、双耳听力损失大于等于41分贝或一耳大于等于91分贝,是八级伤残。

如果选择自离多久解除劳动合同

自离属于预告性解除的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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