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出差期间受伤算工伤吗 算不算工伤

发布时间:2021-12-10已浏览: 2 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于出差期间受伤算工伤吗 出差期间受伤算不算工伤”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、出差期间受伤算工伤吗?

算的。根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:

1、因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。

2、由于工作原因受到伤害,即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。

二、出差期间受伤算不算工伤?

出差受伤算工伤,由于工作原因受伤的属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

☪ 法律依据


八级伤残鉴定标准

八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。
1、人格改变;
2、单肢体瘫肌力4级;
3、单手全肌瘫肌力4级;
4、双手部分肌瘫肌力4级;
5、双足部分肌瘫肌力4级;
6、单足部分肌瘫肌力≤3级;
7、脑叶切除术后无功能障碍;
8、符合重度毁容标准之一项者;
9、面部烧伤植皮≥1/5;
10、面部轻度异物沉着或色素脱失;
11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

❈ 相关问题


工伤该找哪个部门

员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

❈ 扩展阅读


跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗

能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

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