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工作中误伤同事谁负责 该担多少责任

发布时间:2021-12-10已浏览: 31 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于工作中误伤同事谁负责 工作中误伤同事该担多少责任”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、工作中误伤同事谁负责?

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。《工伤保险条例》第二十八条:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

二、工作中误伤同事该担多少责任?

1.先申请工伤认定

2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级

3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿

4.职工工伤致左手中指离断一节,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“

5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。

☪ 法律依据


二、《工伤保险条例》

第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。

《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。
计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

❈ 相关问题


自己怎么申请工伤

职工本人发生工伤需要申请工伤认定的,可以自己向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。个人申请认定工伤的时效为事故发生之日起一年内,职工本人应当在这个时期内及时提出申请。

在申请时填写好工伤认定申请表,并提交自己与单位之间的劳动证明以及医疗诊断证明。如果职工患职业病的,还要提交职业病诊断证明书等相关材料。职工本人有伤残等情况的,可以申请工伤鉴定。

❈ 扩展阅读


没有参加工伤保险可以申请工伤认定吗

可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定,认定结果出来属于工伤的话,工伤保险待遇全部由未给职工缴纳工伤保险的用人单位承担。

七级工伤的鉴定标准

器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者,构成七级工伤。

工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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