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轻微骨折赔1万五合理吗 没住院治疗

发布时间:2021-12-10已浏览: 39 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于轻微骨折赔1万五合理吗 没住院治疗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、轻微骨折赔1万五合理吗,没住院治疗?

视情况而定,是否合理需要看个人的职业状况和工伤情况来计算的。一般人身损害要赔偿受害人医疗费,误工费,住院期间饮食补助费,交通费,护理人员误工费等,构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金及被扶养人生活费。根据具体情况进行计算。

二、工伤事故应如何赔偿?

用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。

工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

☪ 法律依据


一、《刑法》

第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

❈ 相关问题


工伤死亡保险金是否属于遗产

职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。不过工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。根据相关法律的规定,遗产应为被继承人死亡时的个人合法财产。而工亡赔偿金的权利人是近亲属,不符合遗产的规定,因此,工亡赔偿金不是遗产。

鼻梁骨折评几级工伤

一般可以评定为十级,具体需要受伤后医院的诊断和恢复程度等由劳动能力鉴定委员会根据实际材料认定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

❈ 扩展阅读


双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写

原告(被告)XXXXXX

被告(原告)郑州XXXXX餐饮有限公司。

XXXXX诉郑州XXXX餐饮有限公司劳动争议纠纷一案和郑州XXXXX餐饮有限公司诉XXXX劳动争议纠纷一案,本院受理后,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定,合并审理,双方当事人互为原告和被告。本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。XXXX,郑州XXXXX餐饮有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

XXXX诉称:

郑州XXXXX餐饮有限公司辩称:

郑州XXXX餐饮有限公司诉称:

XXXX辩称:

XXXX举证如下:

郑州XXXX餐饮有限公司逐一质证认为:

郑州XXXX餐饮有限公司举证如下:

XXXX逐一质证认为:

1、系复印件,不予质证;

2、真实性无异议,合法性有异议。

综上,郑州XXXX餐饮有限公司应当向XXXX支付2010年7月26日至2010年9月17日的工资6369.55元、未订立书面劳动合同的双倍工资3982.76元。依照《中华人民共和国劳动法》规定,判决如下:

案件受理费共计20元,由郑州XXXX餐饮有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状及副本一式十份,上诉于郑州市中级人民法院。

审 判 长 刘XXXX

审 判 员 赵XXXX

审 判 员 郑XXXX

二O一一年四月十九日

书 记 员 何XXXX

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