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对劳动仲裁结果不服怎么办 起诉状范本

发布时间:2021-12-01已浏览: 8 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于对劳动仲裁结果不服怎么办 对劳动仲裁结果不服起诉状”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、对劳动仲裁结果不服怎么办?

如果对劳动仲裁不服的,可采用以下处理方法:

1、劳动者对终局裁决不服,可以依法向人民法院起诉维权;

2、用人单位有证据的,可以申请法院撤销终局裁决;

3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的,也可以通过向法院起诉来处理。

二、对劳动仲裁结果不服起诉状?

原告:____________有限公司

住所:____________________写字楼

法定代表人:__________

被告:__________,_____,_____族,__________年_____月_____日出生,住址:_____________________,身份证号码:_______________,联系电话:__________

原告因工资等争议一案,不服__________市劳动争议仲裁委员会于_____年_____月__________日所作的深劳仲案[__________]__________号裁决,现提出起诉。

诉讼请求:

1、请求法院判决原告无须支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定节假日的加班工资人民币__________元及_____%的经济补偿金人民币__________元;

2、请求法院判决原告无须支付被告_____年度年终奖人民币__________元;

事实与理由:

__________市劳动争议仲裁委员会所作的_____劳仲案[_____]_____号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时,原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的_____年_____月_____日,__________市均未相关规定出台。因此,该不定时工作协议应为有效,原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的_____%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且,支付拖欠加班工资经济补偿金,理应适用劳动合同法的规定,而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此,即使存在拖欠加班费的情形,要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此,我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告_____年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利,并不是法律的强制规定。因此,只要不违反法律规定和劳动合同的约定,原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式,原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且,被告_____年_____月离职,原告的年度经营业绩如何还未核算,也不可能核算出每个员工的年终奖的数额,从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖,当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?

综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施,维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!

此致

_______________区人民法院

具状人:_______________有限公司

__________年_____月_____日

☪ 法律依据


《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;

期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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