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上班途中摔伤算工伤吗 摔伤骨折算不算工伤

发布时间:2021-11-25已浏览: 21 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于上班途中摔伤算工伤吗 上班途中摔伤骨折算不算工伤”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、上班途中摔伤算工伤吗?

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。

案例分析

陈某是一名在磐安县城某公司工作的职工,今年10月13日早上,骑自行车去上班的陈某因雨天路滑,不慎摔倒导致腰部受伤。陈某认为自己是在上班途中摔伤的,应当认定为工伤,便向磐安工伤认定中心提交了申请。随后磐安工伤认定中心对其案情进行了调查,了解到陈某确系在10月13日早上摔伤腰部,其发生事故的地点靠近公司,但没有到达公司,位置为其住处到公司的必经之路上。虽然陈某在上班途中受伤,但此次事故为陈某个人责任,并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,且本人也无法提供事故认定证明,因此工伤认定中心对陈某提交的申请不予认定。

二、上班途中摔伤骨折算不算工伤?

员工在上班路上本人摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。

☪ 法律依据


一、《工伤保险条例》

第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

❈ 相关问题


外包发生工伤由谁负责

工伤保险的主体是用人单位,用人单位支付保险费,劳动者不承担保险费。工伤职工是工伤保险的受益人以及工伤保险法律关系的受益人,是权利的法定主体,工伤保险的保险人是社保基金组织,保险费按照法定比例缴纳社会保险基金。

职工因工伤保险受伤后,工伤保险基金应当按照受伤职工的工伤情况,依照工伤保险法的规定支付工伤保险金。此外,由于《工伤保险条例》规定工伤经济赔偿部分由用人单位承担,根据工伤保险的法律关系,用人单位仍然是赔偿义务人。

工伤死亡家属抚恤金怎么赔偿

工伤死亡家属抚恤金赔偿:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。停止享受抚恤金待遇的情形:年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。

❈ 扩展阅读


工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗

拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。

如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。规定拒绝治疗的工伤职工不得再继续享受工伤保险待遇,就是为了促使工伤职工积极接受治疗,尽可能地恢复劳动能力,以提高自己的生活质量,而不是一味地消极依靠社会救助。

但是,如果确有事实和证据证明这种治疗有害于工伤职工、而不是促进职业康复的,不应排除工伤职工的工伤保险待遇。

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