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护士犯了医疗事故怎么处理 过失如何处理

发布时间:2021-11-24已浏览: 8 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于护士犯了医疗事故怎么处理 护士发生医疗过失怎么处理”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、护士犯了医疗事故怎么处理?

1、当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。

2、当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起一年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

3、发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,由医疗机构所在县级人民政府卫生行政部门受理。

4、卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查,作出是否受理的决定。对符合有关条例的,予以受理,需要进行医疗事故技术鉴定的,应当自作出受理决定之日起5日内将有关材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定并书面通知申请人;对不符合有关条例规定,不予受理的,应当书面通知申请人并说明理由。

医疗事故赔偿要考虑哪些因素:

1、医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。

2、确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。

3、要考虑到你的原发疾病,跟你这个身体损害之间还有什么关系。

二、护士发生医疗过失怎么处理?

一般对造成医疗差错的护士进行通报批评,并取消其当年晋升职称和评先选优资格,扣罚绩效工资,严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。如果医疗行为经过医学会鉴定,结论构成医疗事故,医院承担全部责任。

护士医疗过失对于病患的处理:

如果医疗行为经过医学会鉴定,结论构成医疗事故,医院承担全部责任,向死亡患者家属赔偿则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准,具体数额如下(《医疗事故处理条例》第五十条):

(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿)

(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算;

(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算;

(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算;

(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算;

(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算;

(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算;

(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算;

(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付;

(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付;

(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年;

❈ 相关问题


医疗过失行为责任怎么认定

专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:

(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。

(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。

(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。

(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。

❈ 扩展阅读


医疗损害责任

医疗损害责任,是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失,或者在法律规定的情况下无论有无过失,造成患者人身损害或者其他损害,应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。

什么是医疗事故罪

医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康,依法应当追究刑事责任的犯罪行为。法院应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度判处刑罚。

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