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辞职要付违约金吗 辞职要给公司赔偿吗

发布时间:2021-11-19已浏览: 23 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于辞职要付违约金吗 辞职要给公司赔偿吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、辞职要付违约金吗?

辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。

1、如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。

2、劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。

3、违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。

二、辞职要给公司赔偿吗?

一般情况是不需要的,但也有需要赔偿的情况。根据相关法律规定,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

☪ 法律依据


一、《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、《劳动合同法》第九十条

【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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