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劳动仲裁强制执行申请书范本范文 有用吗

发布时间:2021-11-19已浏览: 4 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于劳动仲裁强制执行申请书范本范文 劳动仲裁强制执行有用吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、劳动仲裁强制执行申请书范本范文?

劳动仲裁强制执行申请书(格式)

申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)

被申请人:(单位全称,住所地)

法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话

仲裁请求

1、

2、

事实与理由

(证据和证据来源,证人姓名和住址)

此致

XXX市XXX区人民法院

附:1、副本 份;

2、物证 件;

3、书证 件。

申请人:

年 月 日

劳动仲裁强制执行申请书(实例)

申请人XX,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住XX市XXX区XX路XXX号。

被申请人XXX有限公司,住所XX市XX区XXX路XXX号。

法定代表人XXX,XXX有限公司董事长。

申请事项:

1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币,支付失业金损失XXXXXX元人民币,带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXXX元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由:

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币,支付失业金损失XXXXX元人民币,带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXX元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

此致

XXX市XXX区人民法院

附:本申请书1份。

二、劳动仲裁强制执行有用吗?

是可以申请强制执行的。

首先劳动争议哪些情形可以申请强制执行:

1、接受仲裁调解,收到调解书后拒不履行的;

2、劳动仲裁裁决后,收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼,拒不履行的;

3、一审法院判决后,在判决书送达之日起十五日内未向上一级人民法院提起上诉,拒不履行的;

4、二审法院判决后拒不执行的,当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行;

5、用人单位拖欠工资,劳动者向法院申请支付令,单位收到支付令后拒不履行的。

其次申请强制执行,法院执行的程序

1、本人或委托律师起草《强制执行申请书》,提交至法院;

2、法院决定是否立案,立案后,法院把案件录入法院办案系统,公开执行案件信息;

3、执行法官操作人民法院执行网络查控系统,对被执行人名下财产进行全面查控;

4、根据查控结果被执行人有银行存款的,直接划拨到法院账户;
无银行存款的,向相关单位发送协助执行通知书,查封、扣押被执行人的不动产、机动车辆等其他财产,并启动财产处置措施,查封被执行人的房产及车辆,进行评估拍卖。

5、执行回款的流程

6、法院向申请人付款程序

查询不到被执行人财产时,法院执行的“程序”

1、首先,本人或委托律师向法院申请,将被执行人纳入黑名单。

2、其次,向法院申请执行法官签发拘留决定书,对其采取了司法拘留15天的强制措施。

3、如果被执行人有转移、藏匿财产、拒不报告财产的情况,本人或委托律师可以以拒不执行判决、裁定罪提起自诉,判处被执行人有期徒刑。

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劳动仲裁的流程

(一)申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:

1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;

2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;

3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。

(二)开庭与裁决

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;

2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;

3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;

4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。

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现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定。

劳动争议的处理程序

1、当事人申请;2、劳动纠纷仲裁的审查受理;3、劳动纠纷仲裁前的准备;4、劳动纠纷仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决书。

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