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停薪留职是什么意思 还能回去上班吗

发布时间:2021-11-19已浏览: 11 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于停薪留职是什么意思 停薪留职还能回去上班吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、停薪留职是什么意思?

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

二、停薪留职还能回去上班吗?

1、是可以的。

2、所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。

3、既然是“留职”就代表劳动关系还存在,还是原单位的职工,“停薪留职”期满后当然可以回原单位工作。

☪ 法律依据


一、《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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