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老板指使工伤报了农合是谁诈骗

发布时间:2021-11-19已浏览: 119 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于老板指使工伤报了农合是谁诈骗 工伤报了农合能打官司不”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、老板指使工伤报了农合是谁诈骗?

老板指使工伤报了农合,算犯法吗?算。工伤中,工伤保险和医疗保险只能享受一项。不能重复享受报销。如果已经走了医疗保险,那么发票是不能用来报销工伤保险的。而且说明是工伤,那么医疗保险也是不给报的。

二、工伤报了农合能打官司不?

可以。但是,如果当事人要到法院去起诉,就应该去主动退回新农合所报销了的医疗费用,否则,事后报销单位也会向当事人追讨。

☪ 法律依据


一、《社会保险法》

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、《工伤保险条例》

第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

❈ 相关问题


小工伤怎样赔偿

小工伤赔偿可以按照下列标准进行:

1、和原单位保留劳动关系,暂时退出工作岗位;

2、可以提供资料从工伤保险基金中申请一次性的伤残补助金,补助金的发放标准为为职工的24个月工资;

3、未返回工作岗位是,可以申请从保险基金中按月领取伤残津贴,津贴的标准为职工工资的90%。如果伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准要低,需要由工伤保险基金补足差额。

被劳动仲裁后公司要做什么

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

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没有签合同辞职可以获得赔偿吗

没有签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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