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公司申请破产后债务怎么办 员工有赔偿吗

发布时间:2021-11-16已浏览: 8 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于公司申请破产后债务怎么办 公司申请破产后员工有赔偿吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、公司申请破产后债务怎么办?

1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理

如果公司申请破产,那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司的债务进行梳理以及债务的处置工作,公司的破产后债务处置的工作由债务处置小组来完成。

进入破产流程的公司,本身就是存在很多的债务问题,需要有专门的人员来对相关的债务以及资产进行梳理,这个债务处置小组由会计师、律师以及相关的人员组成,对于债务处置小组人员的分工是不同的,需要大家共同协作来完成整个债务的梳理。

2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款

在完成公司所有资产、债务等问题后,就会开始进入正式的资产处置工作,通过对公司资产的处置,来完成资金的回款。

任何一家公司在面临破产的时候,都会有一定的资产需要进行处置,如果债权人通过债务处置方案后,那么债务处置小组就会开始推动公司的资产处置,把公司名下所有可以处置的资产完成变现。资产处置的周期会比较长,需要花费较长的时间,通过资产处置后收到的回款,就可以用于后续的债权人资金的回款。

3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算

在每个公司破产处置中,所有债权人会对债务的问题达成共识。

当破产公司完成资产处置后,处置所得的资金就会回到公司,债务处置小组会根据债权人达成的债务分配方案来将资产处置的回款进行分配,最终完成公司破产债务的处理。

二、公司申请破产后员工有赔偿吗?

公司被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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