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经纪合同和劳动合同的区别 有冲突吗

发布时间:2021-11-15已浏览: 4 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于经纪合同和劳动合同的区别 经纪合同和劳动合同冲突吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、经纪合同和劳动合同的区别?

区别在于两者的定义不一样,受保护的法律不一样。一个是劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护。另一个是协议,受《民法典》保护。

《劳动合同法》第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

二、经纪合同和劳动合同冲突吗?

没问题,可以同时约定,但一旦最终被认定是劳动关系,则劳动合同约定具有优先性,如加班工资等可能不会按照经纪约定处理。

☪ 法律依据


《劳动合同法》

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

❈ 相关问题


劳务合同是否属于承揽合同

不属于。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

承担缔约过失责任要赔偿哪些

固有利益损失赔偿,固有利益损失赔偿的范围是指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。一般地,固有利益损失是由于缔约时一方未尽保护义务,给对方造成的人身权、财产权的损害,比如一方约定交易的场所定在不安全的街边等,结果导致交易款被抢劫遭受财产损失的。不过,因此要求对方赔偿损失的,得要确定对方是否尽到保护注意义务。

我国法律 缔约过失 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。

❈ 扩展阅读


利息和违约金能否同时主张

利息和违约金能同时主张的。但是合同双方当事人约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十,利息和违约金两项相加不得超过银行同类贷款利率的四倍。

广告登错版且未验收是否可拒付广告费

广告登错版且未验收可以拒付广告费。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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