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企业职工提前退休的条件有哪些

发布时间:2021-11-13已浏览: 3 人来源:五律网整理

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“关于企业职工提前退休的条件有哪些”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、企业职工提前退休的条件有哪些?

1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。

二、破产改制企业职工提前退休?

依据相关法律的规定,破产企业进行改制的,职工在符合一定条件的情况下,是可以办事提前退休手续的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

☪ 法律依据


一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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