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不认定工伤可以做伤残鉴定吗 不能

发布时间:2021-11-08已浏览: 11 人来源:五律网整理

下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“关于不认定工伤可以做伤残鉴定吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、不认定工伤可以做伤残鉴定吗?

不认定工伤不可以做伤残鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

二、不经过工伤认定程序是否可以直接起诉?

依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,才能提起诉讼。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

三、工伤认定不服可以直接起诉吗?

对工伤认定结论不服的,当事人可以申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

☪ 法律依据


一、《工伤保险条例》

第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

❈ 相关问题


醉酒驾驶伤亡算不算工伤

其中,工伤认定范围为从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道、客运轮渡和火车事故伤害。但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故,如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。

右手没了算多少级伤残

要根据致残原因不同而不同。

1、如果是因交通事故等人身损害致残的,那么属于7级伤残。《道路交通事故受伤人员伤残评定》 第4.7.a规定“双手缺失(或丧失功能)50%以上”,构成7级伤残。右手没了,属于双手缺失50%,因此构成7级伤残。

2、如果是工伤,那么根据《职工工伤与职业病致残等级》第5.5.2.12的规定,“一侧前臂缺失”的,构成5级伤残。因此,右手没了,如果是工伤,那么就属于5级伤残。

❈ 扩展阅读


外包发生工伤由谁负责

工伤保险的主体是用人单位,用人单位支付保险费,劳动者不承担保险费。工伤职工是工伤保险的受益人以及工伤保险法律关系的受益人,是权利的法定主体,工伤保险的保险人是社保基金组织,保险费按照法定比例缴纳社会保险基金。职工因工伤保险受伤后,工伤保险基金应当按照受伤职工的工伤情况,依照工伤保险法的规定支付工伤保险金。

此外,由于《工伤保险条例》规定工伤经济赔偿部分由用人单位承担,根据工伤保险的法律关系,用人单位仍然是赔偿义务人。

工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗

工地干活喝酒误伤工友,不得认定为工伤,应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

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