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报工伤需要什么材料 有时间限制吗

发布时间:2021-11-04已浏览: 6 人来源:五律网整理

下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“关于报工伤需要什么材料 报工伤有时间限制吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、报工伤需要什么材料?

是的,办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。
工伤保险办理需提交材料:
1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;
2.《工伤认定通知书》认定号;
3.劳动能力鉴定结论;
4.个人申请;
5.医院诊断证明书和出院通知单复印件;
6.原始发票。

二、报工伤有时间限制吗?

工伤报案时间要求有限制,在工伤之日起一年内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

☪ 法律依据


一、《工伤保险条例》

第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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工伤诉讼如何处理

工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为:提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼;申请劳动能力鉴定;就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁;当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。

《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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出差发生交通事故公司负责吗

出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。

报了医保还能报工伤吗

医保与工伤只能选择一种报销。

1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。

2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。

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