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社保卡丢了去哪里补办 丢了会有危险吗

发布时间:2021-11-04已浏览: 6 人来源:五律网整理

下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“关于社保卡丢了去哪里补办 社保卡丢了会有危险吗”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、社保卡丢了去哪里补办?

挂失人确定丢失的社保卡无法找回,需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失,同时办理补卡手续。

15个工作日后,申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补(换)社会保障卡证明》到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。办理正式挂失后,不能再办理撤销挂失。

二、社保卡丢了会有危险吗?

现在社保卡都升级成金融社保卡,如果丢了别人用不了,因为无论使用哪方面功能都需要输入密码,比如药店买药 需要输入医保卡,比如医保具备银联银行卡功能 需要输入密码才可以存取款。所以社保卡丢失的话尽快挂失冻结以避免不必要的风险。

社保卡丢失首先要办理挂失。社会保障卡丢失或被盗后,持卡人应立即申请挂失。社保卡挂失可分电话挂失与书面挂失两种。

电话挂失:拨打24小时服务热线12343申请挂失,需提供本人姓名、身份证号、联系电话等信息。

书面挂失:须持卡人凭有效身份证到发卡银行代理服务网点或社保(市民)卡各区服务分中心办理,并可同步办理补卡手续。

补办个人社保卡需要的资料

我们发现社保卡不见了之后,我们就需要及时办理挂失,这样我们就能减少损失,如果不能及时挂失让不法份子拿去用了就麻烦了。办理补办社保卡需要提供的材料:

1、持卡人本人有效身份证件原件。

2、托他人代为办理的,还需提供代办人身份证件原件及复印件。

☪ 法律依据


一、《社会保险法》第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

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未签劳动合同已过试用期单位辞退如何赔偿

根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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事实劳动关系终止的认定标准是什么

一份劳动合同的终止可以由以下两种情况引起:一是劳动合同中规定的期限届满,劳动合同自然终止;二是出现了劳动合同约定的终止条件而引起劳动合同的终止。

在事实劳动关系下,用人单位与劳动者之间没有劳动合同,因此上面提到的两种情况即劳动合同的期限和终止条件等内容都无法确定。如果当事人双方对于这些内容意见一致,或者说法一致,则这些一致的说法可以构成口头劳动合同,并对当事人双方产生法律约束力。但是在大多数情况下,当事人双方对这些内容都存在严重分歧,无法达成一致。

应以单位履行相关书面手续才能认定为终止,这在审判实务中存在争议,笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准,理由是第一,书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续,而且有一定期限规定。

其次,由于事实劳动关系的履行期限在法律上处于不明确状态,任何一方都可以随时提出终止履行,但单位提出终止必须给予对方合理的通知期,在劳动法上,涉及到通知期的大多是一个月,故可以一个月作为合同的通知期;故事实劳动关系的终止。

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