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撤销工伤认定书怎么写

发布时间:2021-10-29已浏览: 4 人来源:五律网整理

下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“关于撤销工伤认定书怎么写”的专业知识,一起来学习吧。

✔ 问题解答


一、撤销工伤认定书怎么写?

申请人:

地址:

被申请人:

申请复议事项:

请求对xx市劳动和社会保障局xxx工认字【2008】第xxx号工伤认定决定通知书进行复议,撤销对xxxx的工伤认定。

申请复议的事实与理由:

1《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。”

做出的工伤鉴定是错误的

首先 xxx受伤时间不是在申请人的工作期间。

其次 xxxx平受伤的地点不在工作当中或上班途中。据xx己称其受伤是在家里受伤。

基于以上,区劳动和社会保障局不具有对xx进行工伤认定的管辖权,被申请人的受伤不是工伤,请求贵局依法撤销区劳动和社会保障局对xx工伤的认定。

此致

申请人:

某年某月某日

二、怎样撤销工伤认定书

看情况:1、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。2、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果有异议的,可以再次申请工伤认定。

☪ 法律依据


《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定没下来可以停发工资吗

不可以。工人提交工伤认定后,要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间,单位要按照停工留薪的方式支付工资,工伤认定没下来可以停发工资的说法是不对的。任何单位都不得无故拖延工资,如果这种情况发生,工人可以向当地劳动保障机构投诉,运用法律手段维权。

腰间盘突出算不算工伤

工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。

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工伤认定下来后的步骤

1、工伤认定下来后,医疗费用由用人单位全额垫付。同时,工伤治疗康复期间的工资按原待遇支付,工伤治疗期间所需的护工也由用人单位负责,住院期间伙食补助按照当地标准发放;

2、伤情稳定后,申请鉴定工伤等级,然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉,或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第二十一条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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