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【劳动争议】五律-法律服务

发布时间:2021-09-28已浏览: 3 人来源:五律网整理



在劳动纠纷中,劳动者相对处于弱势,劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益,但是很多劳动者并没有这样的认知,被公司企业侵害权益之后,并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决劳动纠纷的方式多样,包括与用人单位协商、投诉、仲裁调解、起诉等,劳动者可以根据自身的情况选择恰当的方式维护自身的劳动权益。

您想要找的劳动纠纷法律问题有哪些?


工伤:工伤认定 工伤伤残鉴定 工伤索赔 工伤工资 职业病

讨薪:拖欠工资 克扣工资 不给加班费 拒不支付劳动报酬罪

劳动合同:没签劳动合同 解除劳动合同 劳动合同违约 劳动合同到期 签订劳动合同

劳动仲裁:劳动投诉 劳动仲裁程序 不服劳动仲裁

离职退休:经济补偿 辞职 辞退 跳槽 退休

群体劳动维权:集体合同 群体工资纠纷

女职工劳动保护:怀孕被辞退 产假 女工三期保护 女工权益保护

临时工:临时工劳动合同 临时工工资福利 临时工受伤

劳务派遣:劳务派遣合同 劳务派遣工资福利 劳务外包

竞业限制:签订竞业限制协议 竞业限制违约

兼职:暑期工 寒假工 在校生兼职 在职员工兼职

实习期:实习协议 三方协议 实习工资 实习受伤

试用期:试用期工资 试用期福利待遇 试用期解除劳动合同

福利待遇:社会保险 住房公积金 年假 带薪病假 婚假

个人税收筹划:个税计算 个税减免政策

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梁宽SEO寄语:我的梦想是做一件对社会有价值、利民利国的事业,只知道冒着傻气地坚持“诚信”的底线,希望通过互联网,让8.9亿人能拥有私人律师。

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