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现在的小额贷款公司合法吗

发布时间:2021-09-13已浏览: 1 人来源:五律网整理

现在的小额贷款公司合法吗


下面是五律网法学编辑部小五为大家分享“现在的小额贷款公司合法吗”一起来学习吧。

☪ 问题解答


一、现在的小额贷款公司合法吗?

面对各式各样的小额贷款公司,我们可以通过以下这几种情况来判定是否正规:
1、不跨地区贷款;
2、是否当面签订贷款合同;
3、在当地工商局是否有注册。
在申请贷款时,切不可因为急用钱而忽略查明确认的信息。

二、公司法人的权利义务具体是什么?

公司法人的权利包括:公司法人有享有法人财产权,有独立的法人财产,对外代表公司,代表公司签订合同等重大经营性文件。公司法人的义务包括:公司法人必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,不得损害公司和其他人的利益,造成公司和他人损失要承担责任。

☪ 法律依据


一、《中华人民共和国公司登记管理条例》

第二条 有限责任公司和股份有限公司(以下统称公司)设立、变更、终止,应当依照本条例办理公司登记。
申请办理公司登记,申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。
第三条 公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》,方取得企业法人资格。

二、《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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工厂倒闭工资比例是多少?

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

注意事项:

《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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合伙开公司注意事项有哪些?

投资有风险,开设公司须谨慎,尤其是公司设立之初会遇到各类法律风险,建议投资成立公司的朋友可以借助专业人士的帮助,化解和规避风险。在此,针对一些关键问题说明如下:

1、合伙人之间须签订有效的合伙协议、约定好各自的权利义务,避免股东之间相互扯皮。

2、无论几个合伙人,尽量避免一样出资比例,比如两个合伙人,不要各自出资百分之五十,这样以后的经营过程中,容易出现公司僵局,公司将无法运转。

3、参与公司经营的合伙人与不参与公司经营的合伙人之间的权利义务关系应当事先约定清楚。因为参与经营管理的和只出资的股东贡献比例是不一样的,出资的只拿分红,既出资又出力的不仅有分红还要有工资。

4、在合伙协议中最好事先要约定清楚股东退出的方式,退出流程。

5、在合伙协议中最好事先明确再有新合伙人进入,如何稀释股份。

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